Message From CEO代表からの言葉

経営理念・Vision

食を通じて関わる全ての人々に貢献し続け、必要・感謝され続ける企業であり続けること。

目 標
社会貢献
お客様・・・こんなお店が出来て良かった
業者様・・・このお店・会社と付き合って良かった
スタッフ・・・この会社・このお店で働いてよかった
戦 略
多くの方々に支援され愛され続ける飲食店の創造と継続
食を通じた永続的事業展開
戦 術
業態、立地、コンセプト、差別化された付加価値
利用動機の打ち出し、ターゲット層、単価、営業時間
内装、ファサード etc
Innovation and Contribution
Food Service Excellent Company

私たちは食の一流企業を目指します。
私たちが考える一流企業とは、
ここで働きたい、一緒に働きたいと思われる人・店・会社
社会人としてどこでも通用する人材に成長できる環境
グッドスパイラルのスタッフであることが世の中でのブランドになる
長く安心して働ける会社。労働環境、収入、福利厚生が充実している

Mission

Mission:1 従業員への約束

グッドスパイラルは、関わる全ての人の為に存在します。
共に働く仲間は人財であり、宝であると考えます。
会社の価値観を理解し実践した人財を認め、報奨します。
皆で得た利益を適正に分配することを約束します。
社内から一切の理不尽を排除し、風通しのよい職場環境をつくります。
個人が能力を最大限に伸ばし、常に成長できる環境をつくります。


  • 会社の価値観を理解し実践した人財を認め、報奨します。
  • 皆で得た利益を適正に分配することを約束します。
  • 社内から一切の理不尽を排除し、風通しのよい職場環境をつくります。
  • 個人が能力を最大限に伸ばし、常に成長できる環境をつくります。

グッドスパイラルの判断基準

「損得・私欲で決めるな、志で決めろ」

志とは、損得や私欲ではなく、世の中の貢献を基準に物事を考えること
全ての判断基準の源は当社の理念(社会貢献)である。
意思決定の手順は、理念やビジョンを達成するための手順と同じであること。
売上と利益は企業存続拡大の為の手段であり、スタッフの可能性を広げるためのものである。

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