外食ならでの魅力・価値を伝え、
感動を与える。
Culture
文化と制度
外食ならでの魅力・価値を伝え、
クレドと行動指針
私たちは、経営理念実現のため、「クレド」という、活動を明示した５つの信念と、15ヵ条の「行動指針」を定めています。行動指針は「外食ならでの魅力・価値を伝え、感動を与える」ために、店舗運営で浸透させる心がけとして、全スタッフに配布されています。
公平な評価
グッドスパイラルでは、指針に基づいた、具体的で計測できる明確な行動目標を自らが立て、その評価を給与に連動させています。つまり、自分で納得した目標の達成、頑張りを正当に評価する仕組みです。自らが立てた行動目標の達成は、必ず自身の成長につながり、自発的に物事を考え、行動できる事は「自立」と「主体性」を確立するために大切だという考えなのです。
月８日の休日、有給消化率100％
飲食業では有給休暇も実際のところなかなか取得できないといった話をよく聞きます。グッドスパイラルでは有休休暇の取得率は100％です。月間の休日も8日で、年末年始はお店を休みにしています。
お店の関係でどうしても仕事が夜に及んでしまうのは、飲食で働く人の宿命ともいえます。ならば、休みはきちっととっていただきたい、シフトを調整して有給を使った連休も推奨しています。